公务员考核方法是被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
想考公务员 应如何着手准备
备考公务员应参考近年国考考试试题了解考核范围、题型及题量，梳理笔试（行测、申论或专业知识）、面试知识框架；选择笔试行测、申论、面试教材，进行系统复习，夯实理论基础；分模块进行专项复习，定期进行模拟测验，及时了解复习效果，查漏补缺。
对公务员的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导 在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权 的考核委员会确定考核等次。
对领导成员的定期考核，由主 管机关按照有关规定办理。
在职研究生考公务员认可吗
在职研究生考公务员是认可的，考生需注意的是，在报考公务员的时候，一定要了解清楚所报考岗位条件要求，并不是所有的岗位都允许在职研究生报考的。如果公务员岗位要求研究生以上学历，那么只有在职研究生双证人员可报考。
