省考通用卷和乡镇卷最大的区别就是，通用卷会考大作文和应用文，考试内容适用于所有职位；而乡镇卷不考大作文，应用文有可能考两道，而且往往是围绕乡镇主要工作来命题。
申论通用卷和乡镇卷的区别
一、从命题选材角度来看
乡镇卷主要围绕着三农来命题，比如说以湖南为代表的乡镇卷，主要是以乡镇的招商引资、垃圾分类、三农工作的调研来命题。以贵州为代表的乡镇卷，主要围绕特色农业经济、农村电商、种植业、农村技术服务等来命题。所以，乡镇卷往往围绕乡镇主要工作来命题。
通用卷的选材范围更广阔，像去年以贵州等为代表的通用卷，主要考城市人才的问题。去年关于人才的抢夺战，也是非常吸引人的目光。以湖南等为代表的通用卷，主要考查的是公共文化服务、公共管理。
二、从试卷结构来看
人力资源师证考试内容有哪些
人力资源师证考试共分为三个科目，其中包括科目一理论知识：题型为选择题；科目二专业能力：题型为简答、计算、综合题等；科目三综合评审：题型为论文撰写。
通用卷沿袭了这么多年来联考申论结构，即大作文40分，应用文20-25分。【贵州分值稍微不一样，但大逻辑是一样的】归纳概括题一定是一道，综合分析的理解类、评价类与建议类的题可能会从中选一道。也就是说，必考归纳概括、应用文写作和大作文，综合分析和对策是选择其一来考。
乡镇卷的题目结构，去年的情况是两道应用文写作，一道大的应用文写作，一道小的应用文写作。一道对策题、一道概括类或综合分析类或对策类的题目。
省考公务员和乡镇公务员的区别
1、面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。
2、考试时间不同：乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。
3、考试科目不同：报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力验》（A卷）报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。
4、岗位热度不同：乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对比较强。
5、待遇和未来发展不同：在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。
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