小伙伴们一定都听说过省直单位吧，那么什么是省直单位呢？在省直单位工作有什么好处呢？下面是小编整理的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
什么是省直单位
省直单位全称省直属单位，省直属单位是指不列入省政府序列，但直属省政府领导和管理的机关部门。比如省统计局、省发展和改革委员会、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事厅等。
省直单位，一般是指省直部门的下属单位，它已经包含了承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三种大类。
比如交通厅下属的运输管理局属于承担行政职能，机关事务管理局下属的疗养院属于从事生产经营活动，文化厅下属的图书馆属于从事公益服务。
在省直单位工作的好处
1、工作确实很稳定，只要你在职期间，没有重大违法乱纪的行为，都不会辞职你，你的工作很稳定。而且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大，精神上比较轻松。
2、有保障。公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医保社保费，无超级特殊情况不会被辞退。退休后退休金比企业员公高。
3、在省直单位工作，对于照顾家庭是非常有好处的。作为一个孩子，一定希望自己的父母能够多陪陪他们，要比谁更有时间照顾家庭的职业。应该除了老师应该就是省直单位了。
如果你是在民营企业或者是在私人企业，每月会被业绩、任务压得很重，忙的时候昏天暗地根本难以抽出时间来照顾家庭。
4、社会地位。虽然现在中国的舆论宏观上看起来对省直单位很厌恶，但是微观的个人和家庭还是觉得省直单位很好，是政府工作人员，有一定社会地位。
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省直单位如何晋升
必须满足基层单位
我们首先必须明确一点，那就是公务员职务与职级并行的政策，主要是满足基层单位公务员晋升困难的问题而出台的，实践中需要时基层才行。可交流到基层任职。
如果是省直单位，那么可能全部岗位都不满足职务与职级并行的有关政策，那么，就必须将干部交流到执行政策的基层单位去才能享受政策。
必须把握任职年限
我们应该了解，公务员职务与职级并行的政策，是有规定的年限限制的，也就是时候，无论在省直单位还是在基层单位任职，都是需要达到年限的。
掌握缩短年限条件
我们应该掌握一个政策，那就是如果在任现职务期间，每获得一个优秀公务员，就可以缩短任职年限半年，所以，必须及时掌握才行。
达到年限方可离开
我们如果是采用调动的方式去享受了职务与职级并行有关政策，那么，就应该规定一定的年限，只要在满足以后，才能调出这个单位。
职务并不发生变化
我们在享受到了职务与职级并行政策以后，原有的职务并没有发生变化，而是晋升了职级，待遇上去了，但是，职务还是原职务。
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