很多小伙伴都不知道员额编制是什么意思，但是每当除了招考公告的时候小伙伴们都会考虑值得考吗，下面是小编整理的员额编制的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
员额编制是什么
首先，员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的;
期次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的;
最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。
那么大家可能会有所疑问了，员额管理和事业编制到底差别在哪里呢?
事实上，员额管理和事业编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。
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员额编制值得考吗
员额编制虽然和在职员工有一定的区别，但是待遇什么的基本和正式员工差不多，而且在岗位工作几年之后对什么都得心应手，再去考事业编和公务员也一样能够通过，到时候就可以有更好的选择，去更好的单位。
员额编制考上就是公务员吗
员额编是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。
具体区别如下：
1、定义不同：
实行事业单位改制的地方是全员聘用制，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。
2、考试难度不同：
事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。
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