公务员已经成为一种潮流，竞争压力也越来越大。那公务员报岗位技巧有哪些？下面，就跟小编一起来看看吧。
公务员报岗位技巧
1、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。比如限制专业只有一个、有工作经验要求或者其他限制条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。
2、尽量避开只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。
其二，公务员面试是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。
3、尽量报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国家公务员考试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。
比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。
4、不用在乎是什么岗位，只要单位好就行了。有不少考生问我，某某局某某岗是干啥的啊，累不累啊。其实根本没必要在意这个，单位招聘一般是哪个岗位有空岗，就以哪个岗位的名义进行招聘，但是录用后，会在单位内部进行统一分配。所以不用管什么岗位，只要这个单位是你中意的就行了。
公务员考试报岗位需要注意什么
1、不要在意岗位描述
因为一方面同一个系统内调动其实是比较容易的，另一方面很多岗位就是为了占编制而招录的，不要被岗位描述中“比较辛苦啊”“基层执法啊”之类的吓到。
2、想工资高选好城市、想提拔选好系统
所有的投资都看性价比，这份工作也是一样。
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想要工资高选好城市。目前我国各个城市、地区由于几十年发展积累不同，财政、财力和赚取财力的方法天差地别，所以公务员的工资并不能简单一刀切得认为高或者低。
3、基层还是高层看竞争
有同学会为了提拔选择高层岗位，而避开基层岗位，比如选择广东省公安厅而看不起番禺区某个派出所。
这种现象在名校学生里尤为常见，其实也可以理解，读个中山大学，10年以后你的同学在投行做经理、在高校做教授、在体制内做处长，而你还在派出所。读名校的同学非常害怕被同一个圈子的同学甩开太多。
理论上是高层提拔快，基层提拔慢。可是实践起来却差别很大。
公务员岗位有哪些
市政法机关：
法院。检察院。司法局。公安局。
市政府委办局：
市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。
无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。市委委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。台办。文明办。市委政法委。市委统战部。市委政研室。共青团委。
人民团体：
总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
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