管理的目的是效率和效益；管理的核心是人；管理的本质是协调，协调的中心是人；管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。
孺子可教这个词的主人公是谁
想必大家都听过孺子可教这个词吧，那你们知道它的主人公是谁吗？下面，就让小编带你们去了解一下吧。
管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵，不是牵制，而是对人的需要的满足，是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。人的需要就是人的本性，认识人性的特点，适应人性的特点，是激励有效性的保证。
人的心理和行为具有共同点只有设身处地，将心比心，才能赢得员工的真心，人是千差万别又不断的变化的，对张二适用的激励方法，对李四未必有效，因此，必须有区别有借鉴的意义和作用，又因为人的差异性。照搬理论和模仿他人不可有效激励员工。
大专扩招是什么意思
大专扩招也称高职扩招，就是面向应往届高考落榜生，中专毕业生，初中毕业生，退役军人以及农民工提供一次进入大学读书的机会，可以半工半读，是基于解决经济和就业问题的扩大普通高校专科院校招生人数的教育改革政策。
