失业金领取条件和领取标准是什么？如何领取失业保险金？想要了解相关内容的小伙伴们，小编为大家准备了相关信息如下，供大家参考与查阅，希望能够帮助到大家。
失业金领取条件及标准
领取条件
事业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
非因本人意愿中断就业的；
已经进行失业登记的，并有求职要求的。
领取标准
失业保险金的标准按照当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
失业人员在失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳时间满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴纳时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴纳时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
客服主要的工作职责是什么
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非本人医院中断就业的情形
非本人意愿中断就业包括以下几种情况：
劳动（聘用）合同到期终止的；
被用人单位解除劳动（聘用）合同的；
由用人单位提出，协商一致解除劳动（聘用）合同的；
被用人单位除名或者开除的；
被用人单位辞退的；
符合法律、法规或市政府有关规定的其他情况。
失业保险金领取流程
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。社保局规定办理失业报备，这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。需要准备的材料分别是单位出具的解聘通知书和相关档案材料；社保局统一格式4联式，失业证明；社保局统一格式一式两份，失业登表；社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
资料员的主要工作内容
资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员。那么资料员的岗位职责有哪些呢？下面就和小编一起去了解一下吧！
