项目经理需要具备哪些能力
项目经理要有足够的应变能力和沟通能力，乐于学习，有带领团队的能力、组织能力和大局观。具备项目管理与专业知识技能、人际关系技能、谈判沟通技能、情境领导技能、客户关系与咨询技能、商业头脑与财务技能、解决问题和冲突的技能以及创新技能。
教师编制考试原则上一年只举行一次，考生可以通过网上报名或现场报名，审核考生的报名材料，审核通过就可以报名缴费，在缴费成功后即为报考成功。教师编制考试有当地教育局发布招考公告，考生按照公告进行岗位报考，择优录取。
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试通过以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
先考编还是考教师招聘
先考教师编制的优势相对于教师招聘考试更大一些。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，但通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即临聘人员或合同工。
笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员在达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。
人力资源管理师报考条件
连续从事本职业工作6年以上；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可以报考三级人力资源管理师。
