往届生考护士的流程
往届生正常来说指的就是已经毕业后但是又选择继续复读的学生，那么往届生想报考护士都需要经过哪些流程，带着大家的这个疑问下面小编将做出分析，供大家进行参考！
迈过大三的最后一个暑假，回学校之后，或许就有企业纷纷启动第一轮规模庞大的校园招聘活动，而且这个时候来招聘的大企业比较多。
应届生找工作黄金时间
网友一：你们知道“金三银四”、“金九银十”是什么意思吗？说的当然是应届生找工作的最佳时机就是每年的9月、10月以及毕业当年的3月和4月。我们都知道大学毕业都是在六月份左右的，而这个就需要应届生从大四上个学期做好找工作的准备了，一年的时间也是一个很好的锻炼机会和了解招聘的机会。可以不管应聘成功与失败，都还有一年的磨练期。失败了没事，可以为下次成功奠定一定的基础，总结失败的经验。万一找到了自己比较中意的工作，那也可以安心了，毕业之后可以直接去工作。
网友二：应届毕业生的话就是每年百10、11月份，跳槽的每年5--9月份。一般来讲，其实很多应届生在春节后就已经开始关注了，因为那个时度候各个企业回已经开始着手做校园招聘了。
至于有工作经验的，除了在春节后之外，还有五月、十月比较好。但是也是相对的。
网友三：春节过后是招聘的旺季，这个时候找工作最好，年底辞职的多，但是每年的6-7月份企业会有有个小旺季，是为应届生准备的，这个时候找工作也不错，只是天气太热，不好在外面跑，综合来看，春节过后是黄金时间。
大学应届生和往届生的区别
应届生是指在当年毕业的学生，而往届生指当年以前的年份毕业的学生，主要区来别在毕业的年份上。下面是小编整理的相关信息，一起去看一下吧！
应届生找工作为什么这么难
部分大学生择业观有问题。许多大学生毕业定位过高，总想一步登天找到理想优质的岗位，没有这样的岗位便好的去不了，坏的不愿意去，暂时啃老或在社会飘着。许多工作岗位都是需要有基层工作经验的，自然不会聘用没有经验的大学生。一些艰苦基层的工作岗位，许多大学生不愿意去，高不成低不就，导致了一些人难以找到合适工作。
物以稀为贵的市场规律，每年大学生毕业都达到了七八百万。毕业生多了，就变得人才廉价了，许多企业便挑三拣四的，人才成了用人单位的买方市场，大学生们只能被动的被需求，一些工作岗位，多少人竞争。而市场提供的优质岗位都是有限的，从而导致许多被剩余毕业生闲置。
大学里好多学生就没有努力学习，自身不够企业需求的条件。现在许多大学生考上大学后，一下就放松了，在大学里开始享受起来，处对象，上网玩游戏，逃课旷课，做没有意义的事情，期末考试只要勉强不挂科就行。四年大学没有努力学习知识，这样的不努力，毕业后怎么能优秀，怎么会找到优质工作。
应届生找工作应该注意什么
找工作时需要看这份工作是否有足够发展空间，只要有足够的发展空间就要坚持下去，不要过多计较薪酬的多少。
如果一份工作没有发展空间，高薪也是暂时的，而不是长久的，你像同学A那样，刚开始是高薪，向上升职空间小了，工资也无法上涨。如果一份工作有宽阔的发展空间，低薪也是暂时的，通过自己的努力，不断提高自己的专业能力和综合能力，升职加薪跟随着水涨船高。
要正确看等人生目标，人生目标不能是空中楼阁，必须是通过努力可以实现的目标才是真正的目标。找工作时，要围绕着人生目标去找工作，不能将就，不能退而求其次，不能看到什么企业能录用就找什么工作。
应届生往届生是什么意思
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。那么应届生往届生是什么意思呢？
