监理员主要的工作内容是什么
成为一名监理员，是需要经过监理业务的培训，具备相关专业知识等才能胜任的，那么监理员工作主要的内容是哪些呢，下面的这篇文章带来相关的介绍！
人事专员主要负责管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。
人事专员主要工作内容：
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
法考报名条件
满足具有中华人民共和国国籍；拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；高等学校法律专业本科毕业或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识等条件，可报名参加考试。
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
11、负责做好内部文件和记录的管理；
12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
14、做好本部门的法律法规搜集工作；
15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
16、完成领导交办的其他任务。
培训月嫂需要什么条件
开办月嫂培训中心需要办理办学许可证（筹设批准书；筹设情况报告；学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单等）和公司营业执照（公司法定代表人任职文件和身份证明；企业名称预先核准通知书；公司住所证明等）。一个正规的月嫂培训机构应该得到人社局的授权，拥有专业的月嫂培训讲师。
