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什么是职业生涯规划

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关于2020抗击疫情的优秀作文

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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。下面对职业生涯规划的特点和作用进行介绍。

职业生涯规划的特点

(1)持续性,或者称为发展性。职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标

(2)独特性,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此千万不要跟风随大流。

(3)可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。

(4)适时性,或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动的实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排,以便作为检查行动的依据。

(5)灵活性,规划未来的职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。

(6)社会性,在做职业生涯规划的时候,一定要考虑社会条件,时代在不断的发展变化,同时出现了很多新兴的职业,对职业的也提出了不同的要求,所以在我们设计自己的职业生涯规划时,一定要分析社会需求,择世所需。

职业生涯规划的作用

(1)准确定位职业方向。

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(2)重新认识自身的价值并使其增值。

(3)发现新的职业机遇。

(4)增强职业竞争力。

(5)将个人、事业与家庭联系起来。

(6)以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。

(7)突破生活的格线,塑造清新充实的自我。

(8)准确评价个人特点和强项。

(9)评估个人目标和现状的差距。

(10)提升个人实力,获得长期职业发展优势。

(11)加快适应工作,提高工作满意度,使事业成功最大化。

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