教学资源包括哪些方面
教学资料（各种数字化的素材、教学软件、补充材料等）；支持系统（支持学习者有效学习的内外部条件）；教学环境（学习者运用资源开展学习的具体情境）。
选调生与公务员相比，有哪些区别呢，这个问题是很多考生都想了解的吧，那么下面的这篇文章，小编就为各位简单的做一些这方面的分析，供大家学习！
选调生和公务员的区别
1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
3、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
4、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生和公务员哪个好
1、选调生更容易考上
教育技术中的技术是指
是指用于教育中的物化形态和智能形态两个方面的技术。教育技术重视所有学习资源或称为人类的学习媒体的开发、应用、管理，设计和学习者的学习经验，强调用科学的系统方法来分析和整合教学过程。
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制，报名要求比较多，像党员、干部、以及成绩方面都会有要求，各个省份不一样，具体还是要以公告要求为准，报考条件上比公务员稍稍严苛一点，所以这也就限制了绝大部分人来报考，因此竞争压力相对较小。
2、公务员是定岗考试
你考什么职位就是什么职位，选调生则是先人后岗，先把选调生招进来，然后再分配到基层，一般是乡镇或街道的党政办、视表现往上逐级调用。
3、选调生培养前景好
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
4、见仁见智
从干部成长规律来讲，还是选调生比较科学，经过基层历练，没什么问题，公务员职位相对固定，锻炼可能不如选调生。但从提拔来说，如果进入中直机关，提拔要快得多。
注册安全工程师的工作职责和必备素质
注册安全工程师，是指通过注册安全工程师职业资格考试并取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》，并经注册的专业技术人员。
