人力资源的主要工作内容是哪些
近些年来，随着社会的逐步发展，各个类型的企业规模也越做越大，这时候企业就需要更多不同岗位的人才，其中人力资源就是非常重要的岗位之一，因为企业员工招聘等事宜都需要这个岗位来执行，下面呢，我们就具体分析一下人力资源的主要工作内容！
日前，经浙江省新冠肺炎疫情防控工作领导小组同意，决定组织高校有序开学。经综合研判，全省高校从4月26日起至5月10日陆续开学，特殊情况可适当延长学生返校时间。具体开学时间由各高校所在地政府疫情防控领导小组后确定，并报经省教育厅备案后由学校发布。
2020年浙江高校开学安排
省教育厅防控办印发通知要求，坚持分期分批有序返校原则，实行错时、错峰、错校开学，确保学生有序、平稳、安全返校。坚持防疫工作属地管理原则，高校要在属地防疫工作领导小组的统一领导下积极创造开学条件，经当地防疫部门检查合格后方能开学。
接下来，各高校要结合本校实际，加强与属地政府的沟通，加强与周边高校的协调，研究制订本校错峰开学返校详细工作方案，合理安排学生返校批次和时间，细化分年级、分学院（系）乃至分班级的具体返校时间段，尽力避免短时间内在同一区域出现人员大规模集聚和交通拥堵。对因各种原因延迟返校的学生，各高校要做好线上教学和帮扶工作，切实加强人文关怀。鼓励有条件的高校安排车辆统一组织接站。
开学后，各高校要坚持线上线下教学相结合，不断创新教学方式，在确保不影响教学质量的情况下适当减少课堂教学时间。合理安排教学场所和上课时间，努力避免在同一区域同一时段课程安排过于集中、学生过于集聚。适当管控图书馆、体育场馆等公共场所的人员流量，引导学生保持合理间距，减少密切接触。后勤部门要进一步细化工作方案，倡导学生自带餐具回宿舍用餐，合理增加校园盒饭提供点，并及时清理餐余垃圾，尽可能减少食堂堂食人员数量。
学校需要做哪些前期准备
1、制定完善“两案九制”，简单说就是两个方案，九种制度。“两案”一是开学准备工作方案，二是学校突发公共卫生事件应急预案。“九制”即传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度；学校晨午检制度；因病缺勤登记、病因追踪报告制度；复课证明查验制度；学生健康管理制度；预防接种证查验制度；环境卫生检查通报制度；健康教育制度；通风换气、消毒制度。
通过完善的制度约束学生和教师，明确每个人的具体职责，这样才能做到每天的工作有条理，避免出现特殊情况而乱作一团的现象。
2、学校的教室、办公用房，环境区域进行打扫是非常必要的，尤其环境区域和教师、宿舍和餐厅等重点区域，不留死角的打扫。
2020时事热点素材积累
作文素材就是文学、艺术的原始材料，就是未经总括和提炼的实际生活现象。下面是小编整理的2020时事热点素材，希望可以给大家带来参考与帮助。
3、疫情防控首先需要充分的防疫物资来做保障，如口罩、防护服、消杀物品、洗手液等。根据学生的多少，学校要通盘考虑，做到物尽其用。
4、学校会将疫情防控知识通过班级群、家长群发送，保障学生和家长学会自我防护知识。知道特殊时期开学前后如何做，如何做得更好。
5、学生身体是否异常，有无外出经历或者与患者有无接触史等等。对所有学生进行入学审核是对每一位学生负责为出发点考虑的，不能因为一两个身体异常学生影响所有学生。
疫情期间开学学生要注意什么
1、不可以对学校有任何的隐瞒，如实上报自己的健康信息。对自己负责，也是对他人负责。
2、尽量减少语言上的沟通。截止到目前为止，我们了解到了新型冠状病毒性肺炎主要的传播途径是依靠飞沫传播。但是，初高三学子在开学后，与同学老师之间语言交流是必不可少的。但是疫情期间特殊情况，我们还是要尽可能减少语言之间的交流。虽然这样可能不太礼貌，甚至影响同学之间的感情。但目前情况特殊，这样做也无伤大雅。
3、了解掌握基本的防护知识。在开学前，我们可以通过网络或者其他手段了解正确的防御知识。比如洗手的正确方式、口罩的使用时间以及丢弃后口罩的正确方式等等。不可以去人群密集的近地方，减少与其他人身体的触碰的几率。
4、返校后，一定要听从老师安排。在学校的安排下，正确有序的就餐。不可拥挤，也不可以出现人群密集的情况。若学校规定疫情期间实行封闭管理，学生也应当积极服从，不可无故离校。
5、注意自我防控管理和个人卫生习惯。在学校期间最好全程佩戴口罩。不可以用手直接接触口、鼻、眼等部位。要养成经常洗手的习惯。保持个人卫生，吃饭前一定要洗手，可以随身配备一些免洗手液之类的消毒杀菌物品。
本科论文答辩一般会问什么问题
毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。那么本科论文答辩一般会问什么问题呢？
