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薪税师零基础考生能不能考得过

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非会计专业可以报考初级会计吗

会计行业发展好,工作相对稳定一些,而初级会计证书是进入会计行业的门槛,因此很多考生都想报考初级会计考试,也包括很多非会计专业的小伙伴。非会计专业可以考初级会计吗?报考初级会计专业的条件有哪些?相关内容,一起来看吧。

薪税师零基础能不能考得过?针对这个问题,小编将会在下文中为大家做出相关的分析,希望可以帮助各位零基础考生了解考试情况,请大家仔细查阅下面的内容。

注册会计师一个月能赚多少钱 待遇如何

注册会计师证书的含金量相信大家都有所耳闻,那么注册会计师到底一个月能赚多少钱呢?未来前景怎么样,下面小编就为大家详细介绍一下。

薪税师零基础能不能考得过

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。薪税师主要考查薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保险金基础知识、税收概论、个人多的水基础知识及申报、税务审计、税务行政处罚、薪税软件使用实务、薪酬管理体系全流程设计及实践等方面的内容。

综上所述,可以说薪税师考试的考查范围是很广泛的,需要考生记忆的知识点是很多的,如果没有基础备考的话会比较吃力,但是只要坚持努力学习知识,还是可以考过的。薪税师考试虽然具备一定难度,但也并不意味着零基础考生一定考不过,小伙伴们可以想一想注会考试,难度那么高,每年都有零基础考生顺利通过考试,可见能否通过考试主要取决于考生付出的努力,而非基础的多少。如果考生基础良好,但不思进取,也是无法通过考试的;相反,如果考生没有基础,但热爱学习,不断努力,顺利通过考试也是可以实现的。

薪税师考试的报名条件

薪税师分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。下面是薪税师考试的报名条件:

证书等级 报考条件
一级薪税师 具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得CMA,CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。
二级薪税师 取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;具有硕士学位或研究生学历证书;其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
三级薪税师 人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

经济师一共需要考几科

经济师资格考试初级和中级都需要考两个科目,即《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《专业知识与实务》科目分为十个专业,考生可以自由选择一个专业报考。