优秀店长应该具备五个能力
店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。下面是小编整理的店长应该具备五个能力，希望可以给大家带来参考。
三级主任科员是综合管理类公务员职级之一，那么三级主任科员是什么级别的干部呢？下面是小编整理的相关信息，让我们一起去看一下吧。
三级主任科员是什么级别
三级主任科员相当于原来的副科长（比副主任科员资历要老但又不到主任科员，且担任实职）。
新公务员法明确公务员实行职务与职级并行制度，将公务员职级分为四个层级12个等级，即：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。相对于老公务员法的8个等级（巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员），少了4个层级。
副科长和副主任科员有什么区别
1、职务性质不同
副科长是领导职务，是所在单位(部门)的领导成员，副主任科员是非领导职务，虽然相当于副科级，但它不是单位(部门)的领导成员。
2、享受待遇不同
副科长享受副科级领导相关待遇，而副主任科员只享受科员的待遇。
3、工作职责不同
副科长是某一个科室或部门的副职领导，其职责是协助科长管理单位单位（部门）工作，比如财务科副科长、基建科副科长等，而副主任科员和普通科员一样，就是一般工作人员，要服从单位（部门）领导的管理和工作安排。
综合管理类公务员职级对应的级别
一级巡视员：十三级至八级；
薪税师的报考条件有哪些
薪税师是近几年热度较高的考试，目前考试一共分为三个级别，每个级别的报考条件不同，下面就请各位小伙伴和小编一起看看薪税师报考条件有哪些，对薪税师考试有一个大致的了解。
二级巡视员：十五级至十级；
一级调研员：十七级至十一级；
二级调研员：十八级至十二级；
三级调研员：十九级至十三级；
四级调研员：二十级至十四级；
一级主任科员：二十一级至十五级；
二级主任科员：二十二级至十六级；
三级主任科员：二十三级至十七级；
四级主任科员：二十四级至十八级；
一级科员：二十六级至十八级；
二级科员：二十七级至十九级。
中级薪税管理师报考条件有哪些
薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。那么中级薪税管理师报考条件有哪些呢？下面就和小编一起去看一下吧。
