hrbp是什么职位，工作内容有哪些呢，以下是小编整理的相关内容，供您参考与阅读。
hrbp是什么职位
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。
hrbp工作内容有哪些
1、从HR视角出发参与业务部门管理工作。
2、与HR研发组（人力资源专家）和HR支持组（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案。
3、向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性。
4、协调员工关系，调查培训需求。
5、制订并执行业务部门HR年度工作计划。
6、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案。
7、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设。
8、支持企业文化变革并参与变革行动。
9、建立所在业务部门的人力资源管理体系。
