面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多。下面就和小编一起看一下求职面试问题大全及答案大全吧，希望可以帮助到大家。
求职面试问题及答案大全
1、请你自我介绍一下你自己?
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你有什么优缺点？
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。乐于助人和关心他人。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
3、你对薪资的要求?
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
4、在五年的时间内，你的职业规划?
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
5、如果我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 在报这个岗位之前我是对我的性格和岗位性质进行了匹配，一是我热爱教育工作，同时我也是一个奉献并乐于助人，理论上我应该适合这个岗位。但可能会存在我刚到一个新单位，我的能力达不到工作的要求的可能，我一定要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
求职面试问题回答的注意事项
回答面试问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如:“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
