薪税管理师每年考两次，考试分别在分别在6月和12月的第三个周六进行。那么薪税管理师主要考内容是什么呢？下面就和小编一起看一下吧，希望可以改大家带来帮助。
薪税管理师考试内容
1、职业理论知识：
第1章 导学课程
第2章 薪税管理师薪酬管理
第3章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
第4章 税收概论
第5章 个人所得税基础知识及申报
第6章 税务审计与税务代理
第7章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼
第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》
2、初级实操演练：
第1章 税务申报软件操作实训
会计软件操作第1节 会计电算化概述
会计软件操作第2节 会计软件工作环境
会计软件操作第3节 会计软件的应用
会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用
第2章 会计软件实训——工资管理模块
第3章 会计软件实训——固定资产模块
第4章 会计软件实训——ERP系统
3、中级实操演练：
第1章 税务申报软件操作实训
会计软件操作第1节 会计电算化概述
会计软件操作第2节 会计软件工作环境
会计软件操作第3节 会计软件的应用
会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用
第2章 会计软件实训——工资管理模块
第3章 会计软件实训——固定资产模块
第4章 会计软件实训——ERP系统
第5章 案例分析
4、综合能力：
导论、创新力、管理力、执行力、沟通力、伦理力、学习力、战略力、博弈力、力、国际竞争力。
5、论文：
5000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。
薪税管理师的报考条件
1、薪税管理师
（1）取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位；
（2）取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。
2、初级薪税管理师
（1）高等院校在校生；
（2）累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
3、中级薪税管理师
（1）取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年；
（2）取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年。
